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集团公司中层管理岗位竞聘面试工作进行

作者:周业光 编辑:周业光           发布时间:2010年11月04日         点击率:5284

集团公司中层管理岗位竞聘面试工作进行

 

本网讯  11月4日上午,betway必威公司中层管理岗位竞聘面试在集团公司机关举行,11名进入面试的班组长以上人员参加了本次面试。集团公司领导杨林、胡先平、安启辉、周宗祥、赵御林、王大明分别作为考官,集团公司总经理、党委书记李廷祥,集团办主任周业光,党委办主任耿伦昌,竞聘岗位副职所在单位的主要负责人参加了观摩。

为优化中层干部队伍,提高企业管理水平和办事效率,在人事管理中引入竞争机制,在集团公司现有的编制数额内,科学设置岗位,坚持德才兼备,注重实绩和公开、公平、竞争、择优的原则,打破人员原有身份和职务界限,公开竞争聘任,使人员能进能出,职务能上能下,给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台,促进企业干部队伍素质的整体提高。经集团公司2010922班子联席会议研究决定:对部分中层管理岗位的两个正职、五个副职实行竞岗。为抓好此项工作,集团公司于922成立了专门的领导小组(betway必威〔201056号文“关于成立中层干部竞聘上岗领导小组的通知”),923出台了具体操作方案(betway必威〔201057号文“关于对部分中层管理岗位实行竞聘上岗的工作实施方案”),经自愿报名、资格审查后,符合开考条件的职位为财务处副处长、质量管理科副科长、矿石加工厂副厂长、杨家村分公司副经理、双水井分公司副经理5个。

1019,符合竞聘条件的27名职工参加了笔试,经过阅卷评分,按照由高到低录取方式确定胡方田、谭宗菊(女)、刘学林、杨义祥、严礼鸿、晏兴明、钟云生、孙德洪、陈建新、柏光彩、徐兴胜11人进入面试。

经过十多天的准备,114日上午830,在集团公司总经理兼党委书记李廷祥简短的面试前动员讲话后,集团公司党委副书记胡先平作为主考官、工会主席王大明和分管领导作为面试副考官,对11名进入面试的人员进行了诸如“请介绍你的工作简历,如何实现职工到管理人员的角色转换?假如你这次竞聘中层管理岗位成功,你将如何开展工作?”之类的问答式考核,面试人员大多沉着冷静作答,但也有怯场者。

目前,11名通过面试的人员已经进入政审期,如果政审、考察过关,将被聘任到相应的管理岗位。否则,该岗位将空缺或另外拟定人选由班子会议研究决定任命。(本网记者  周业光

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